为深入贯彻落实市委、新区*工委作风建设专项行动要求，发挥先进典型的示范引领作用，近日，西咸集团在各级*组织设置一批*员先锋岗、*员示范岗、干部标兵岗，树立*治素质硬、服务能力优、表率作用好、群众口碑佳，立足本职岗位锐意进取，履职尽责促进集团发展的正面典型。
西咸城投集团陆续推出*员先锋岗、*员示范岗、干部标兵岗专栏报道，通过展示西咸城投集团先进典型和人物事迹，帮助大家，汲取前行力量，坚定理想信念，将初心融入血脉，把使命扛在肩头。
西咸城投集团综合管理部现有员工12人，其中中共*员8人。部门围绕企业发展大局，聚焦“三服务”职能，充分发挥枢纽中心作用，全力做到协调有方、督查有效、保障有力，推动各项工作优质高效运转。
综合管理部始终将学习宣传*新时代中国特色社会主义思想和*的二十大精神作为首要任务，积极组织*组织开展理论学习，及时将**的决策部署传达到基层；充分利用官方微信公众号、官方网站等新媒体矩阵，全面展示城投铁军能打硬仗、干事创业的工作作风和干部员工积极向上的昂扬风采；有效开展督查督办工作，做到事事有着落、件件有回音；不断拓展OA系统运用场景，助力公司内控体系进一步完善。今后的工作中，综合管理部将继续发扬敢于担当、求真务实、团结奋进、开拓进取的精神，在平凡的岗位上做出不凡成绩，为西咸城投集团市场化转型和高质量发展做出贡献。
西咸城投集团财务管理部现有员工15人，其中中共*员4人，预备*员1人。财务管理部在2020年、2021年连续两年取得考核优秀等次的成绩，并于2022年获得“西咸集团好青年集体”荣誉称号。
2022年以来，财务管理部加强精细管理，进行业财融合，规范完成当下业务工作，将市场化思维统筹在每个业务条线上。2021年末疫情防控的特殊时期，财务管理部全体*员勇于担当，坚守岗位，加班加点全力推进年终决算、预算工作；争取金融机构、*财*及集团的支持，年末筹集资金约30亿元，有效保障了年终还本付息、农民工工资及疫情防控的资金需求；争取财*补贴，顺利完成西咸集团、西咸城投集团年终考核指标。下一阶段，财务管理部将有条不紊推进工作，保障资金安全，以最大决心、最大努力、最严举措为西咸集团、西咸城投集团全面推动企业市场化转型、实现高质量发展提供重要的财务支撑。
西咸城投集团投资发展部现有员工7人，其中3人为中共*员。作为西咸城投集团的“创新创业”部门，2022年，投资发展部在产业投资工作上，完成了秦创原两链融合数字产业园、共有产权房、综合服务中心、空港数字绿洲产业园等项目的前期策划研究工作，成功为公司产业园区开发、保障性住房建设、市场化房地产开发储备优质土地资源；股权投资工作上，参与完成了市场化业务公司——西咸中和、数字产业园、西咸能源三家子公司的组建工作；前期策划及市场化工作上，完成多个项目的前期策划工作，为项目后期建设夯实基础。下一步，投资发展部将持续在产业研究、股权投资、前期策划和市场化领域耕耘，不断做出工作实绩，助力集团市场化转型。
山水实业公司是西咸城投集团的全资子公司，2019年10月，成立山水实业*支部，现有中共*员12人。山水实业公司先后荣获2021年“西咸集团好青年集体”荣誉称号、2021年“西咸城投集团优秀子公司”荣誉称号。
山水实业公司主要从事园区城建基础设施工程、环境提升工程、水利工程及其他临时工程的全过程代建业务。2022年，尚航六路（能源三路-能源四路）、能源三路（尚航六路-尚航七路）、尚航七路（能源四路-丰裕路）顺利通车；秦创原·金湾人才公寓周边区域绿化提升及步行阶梯完成修建…… 保质保量完成了承担的各项建设任务。同时，山水实业公司还积极探索企业市场化转型发展，紧紧围绕“锻造品牌，巩固代建基本盘，向外谋求新业务”的发展思路，依托现有工程建设项目业务优势，不断延伸产业链。
山水实业公司将继续以园区发展蓝图为引领，以西咸城投集团及公司发展需求为己任，以发挥*员先锋作用为行动指南，严抓项目一线建设，用实际行动践行共产*员的初心使命，为实现新区及集团的高质量发展贡献全部的力量。
新盛商管公司是西咸城投集团的全资子公司。作为西咸城投集团“建管分离”总体战略部署下的新生力量，新盛商管公司坚持围绕“聚合空间价值，服务产业生态”的发展使命，全体干部员工直面挑战、团结协作，快速实现业务承接和团队组建，在管资产达130万㎡，实现了资产管理和运营工作“质”的突破，获得了2022年“西咸好青年（集体）”的荣誉称号。
2022年以来，新盛商管公司逐步完善区域配套，金湾商街集中开业......商业活力初步显现；持续开展多种经营活动，盘活现有资产，为在管资产提供增值服务；西咸诺富特酒店、西咸国际会议中心高端品质口碑逐渐树立。新盛商管公司将继续以奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风，努力打造一支有战斗力的市场化团队，全力以赴推动集团市场化转型。
西咸城投集团将通过先进典型的示范引领，树立标杆，以点带面，形成“*建引领、比学赶帮超”的良好氛围，激励全体干部员工积极学习靠拢，自觉履行工作职责，优化工作作风，进一步夯实基层*建基础，发挥基层*组织的战斗堡垒作用，不断推动集团市场化转型和新区高质量发展。